Выставки рынка цемента и бетона
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
21-23 Августа 2013 Красный проспект, д. 28, офис 500, 5 этаж
21_23_avgusta_2013...doc Организатор: ЦНТИ ПРОГРЕСС, Новосибирский филиал +7 (383) 209-07-78 | семинар ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: СЛОЖНЫЕ И СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ. АНАЛИЗ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙПриглашаются руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, юристы предприятий и организаций, все заинтересованные специалисты. ПРОГРАММА СЕМИНАРА 1. Новое в трудовом законодательстве в 2013 году. Анализ изменений ТК РФ, произошедших в 2012-2013 годах. 2. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 году. Обзор наиболее значимых законопроектов. 3. Возникновение трудовых отношений. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление трудовых отношений. Трудовой договор. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия. 4. Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым. 5. Прекращение трудового договора. Процедуры изменения условий трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: нерезидентов, совместителей, инвалидов, генерального директора. 6. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации. 7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Регулирование труда беременных женщин, инвалидов, несовершеннолетних. 8. Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы. 9. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины. 10. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности. 11. Персональные данные работников. Понятие персональных данных. Получение, обработка. Хранение и использование персональных данных. Передача персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных. 12. Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012 - 2013 год. Позиции Верховного Суда РФ. 13. Психологическое сопровождение деятельности юриста и кадровика. Подготовка к переговорам, правила и приемы управления переговорами. Способы эффективной аргументации. Практические приемы и техники управления конфликтами. Эффективное использование рабочего времени. 14. Факторы стресса в работе специалиста кадровой службы и юриста. Причины, мешающие оптимально распоряжаться своими ресурсами. Внутренние и внешние источники напряжения. Способы психологической настройки, повышения работоспособности и профилактики стресса. 15. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы. 16. Круглый стол, ответы на вопросы. Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права и делового общения. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ: • Участникам семинара выдается Сертификат об участии в семинаре. • Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара. • Для участников семинара организованы ежедневные обеды. • Стоимость участия одного специалиста составляет: 21580 рублей. |