«Искитимцемент» продолжает взаимодействие с профильными учебными заведениями
Подписаться на разделПредставители АО «Искитимцемент» (управляющая компания – АО «ХК «Сибцем») выступили экспертами в деловой игре «Успешный старт», организованной Искитимским филиалом Новосибирского строительно-монтажного техникума для студентов и выпускников учебного заведения. Главные цели проекта – содействие трудоустройству молодых специалистов, повышение престижа рабочих профессий.
Состязания проходили по компетенциям «Сварочные технологии» и «Электромонтаж». Участники мероприятия продемонстрировали потенциальным работодателям свои знания и умения, а эксперты, оценившие сильные и слабые стороны каждого конкурсанта, дали будущим коллегам рекомендации по дальнейшему повышению уровня профессиональной подготовки.
Лидеров проекта пригласили пройти на цементном заводе практику или стать сотрудниками предприятия. Так, предложения о трудоустройстве получили десять человек, завершивших обучение по специальности «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», и пять выпускников, имеющих профессию «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))».
«Наш завод, как и другие промышленные предприятия, ощущает дефицит кадров. Особенно остро на производстве не хватает представителей рабочих профессий – электромонтеров, технологов, инженеров КИПиА, слесарей, электрогазосварщиков, водителей спецтехники. Чтобы привлечь молодых квалифицированных специалистов, мы помогаем им приобрести жилье, направляем на обучение в профильные вузы, предлагаем другие меры поддержки, – комментирует управляющий директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун. – Серьезное внимание уделяем и профориентационной деятельности. Деловая игра – современный и комфортный формат этой работы: ребятам он дает возможность проявить себя, а представителям предприятий – оценить потенциал студентов и выпускников, пополнить кадровый резерв».
Состязания проходили по компетенциям «Сварочные технологии» и «Электромонтаж». Участники мероприятия продемонстрировали потенциальным работодателям свои знания и умения, а эксперты, оценившие сильные и слабые стороны каждого конкурсанта, дали будущим коллегам рекомендации по дальнейшему повышению уровня профессиональной подготовки.
Лидеров проекта пригласили пройти на цементном заводе практику или стать сотрудниками предприятия. Так, предложения о трудоустройстве получили десять человек, завершивших обучение по специальности «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», и пять выпускников, имеющих профессию «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))».
«Наш завод, как и другие промышленные предприятия, ощущает дефицит кадров. Особенно остро на производстве не хватает представителей рабочих профессий – электромонтеров, технологов, инженеров КИПиА, слесарей, электрогазосварщиков, водителей спецтехники. Чтобы привлечь молодых квалифицированных специалистов, мы помогаем им приобрести жилье, направляем на обучение в профильные вузы, предлагаем другие меры поддержки, – комментирует управляющий директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун. – Серьезное внимание уделяем и профориентационной деятельности. Деловая игра – современный и комфортный формат этой работы: ребятам он дает возможность проявить себя, а представителям предприятий – оценить потенциал студентов и выпускников, пополнить кадровый резерв».
| Разместил: | пресс-секретарь Екатерина Абибула |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Искитимцемент |
| Дата: | 16.06.23 |
