Товары и услуги рынка цемента и бетона
Добавить запись
ЦНТИ ПРОГРЕСС, Новосибирский филиал / ПРОГРЕСС-Сибирь, ООО
| Семинар КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 17 – 19 июня 2013 годаКАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА(код – 21999) 17 – 19 июня 2013 года Приглашаются руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, сотрудники канцелярий и документационных служб, все заинтересованные специалисты. ПРОГРАММА СЕМИНАРА 1. Документационное обеспечение кадровой службы. Обзор действующих нормативных актов и документов, носящих рекомендательный характер. Порядок составления и утверждения локальных нормативных актов, правовая процедура введения в действие. Правила оформления документов. Унифицированные системы документации. Бланки документов. Юридическая сила документа. Информационно-справочные документы организации. Организация эффективной системы делопроизводства и документооборота. Перечень необходимых кадровых документов. 2. Документы по учету кадров в организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные инструкции (ДИ). Внесение изменений в ДИ. Приказы о приеме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе и т.д. Положение о персонале, об отделе кадров, о проведении аттестации и др. Разбор типичных ошибок при ведении документов. 3. Правила заключения и изменения, трудового договора (ТД). Понятие, стороны, содержание, срок и форма ТД. Срочный и бессрочный ТД. Заключение и вступление ТД в силу. Дополнительное соглашение. Испытательный срок. Гарантии при заключении ТД. Работа по совместительству. Перевод, перемещение на другую работу. Оформление дополнительных соглашений и приказов, изданных в связи с изменением условий ТД. Уведомления: об объяснении причин отсутствия на работе; предложение другой работы. 4. Прекращение трудового договора. Общий порядок оформления прекращения ТД, срочного ТД. Увольнение при неудовлетворительном результате испытания. Пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение беременных. Аннулирование ТД. Выдача копий документов, связанных с работой. Гражданско-правовой договор. Процедура аттестации, увольнение по результатам аттестации. 5. Рабочее время и время отдыха. Графики сменности и графики выхода на работу, табель учета рабочего времени, график отпусков. Совместительство и совмещение. Нарушения, допускаемые при оформлении табеля и их правовые последствия. Оформление командировок. 6. Трудовая книжка. Порядок заполнения, внесение изменений, дополнений и исправлений. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Примеры записи о приеме, увольнении, переводе, смене фамилии, получении образования, военной службе, изменении наименования организации, оформлении совместительства, отпуска с последующим увольнением. Титульный лист. Оформление и выдача вкладышей, дубликата трудовой книжки, копий документов, связанных с работой. Отдельные вопросы оформления: при совместительстве у другого работодателя; иностранным гражданам. Личная карточка. Учет и хранение трудовых книжек, действия при утере трудовой книжки. Уничтожение испорченных бланков и вкладышей. Анализ ошибок по ведению трудовых книжек. Обзор писем Федеральной службы по труду и занятости. 7. Расчет общего трудового стажа. 8. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Выходные пособия и компенсации. Поощрения и дисциплинарные взыскания. Материальная ответственность работников, возмещение ущерба. 9. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации. Ведение, учет и хранение личных дел, сроки хранения. Номенклатура дел. Подготовка документов по личному составу и прочих документов к архивному хранению. 10. Обеспечение конфиденциальности информации и защита персональных данных. Коммерческая тайна. Положение о конфиденциальности. Порядок учета, хранения и уничтожения конфиденциальных документов организации. Ответственность за нарушения и разглашение конфиденциальной информации. Персональные данные работника. Организация кадровой работы по защите персональных данных. 11. Факторы стресса в работе специалиста кадровой службы. Причины, мешающие оптимально распоряжаться своими ресурсами. Внутренние и внешние источники напряжения. Способы психологической настройки, повышения работоспособности и профилактики стресса. 12. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы. Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам кадрового делопроизводства, трудового права и делового общения. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ: • Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться любым удобным для Вас способом: - по тел./факсу: (383) 209-07-78 (многоканальный); - в учебном центре ЦНТИ «ПРОГРЕСС» в Новосибирске по адресу: Красный проспект, д. 28, офис 500; - по e-mail: info@nsk.cntiprogress.ru; - на сайте ЦНТИ «ПРОГРЕСС» http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/20087.aspx • Участникам семинара выдается Сертификат установленного образца. • Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара. • Для участников семинара организованы ежедневные обеды. • Стоимость участия одного специалиста составляет: 19620 рублей. Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов. Поставщик: ЦНТИ ПРОГРЕСС, Новосибирский филиал / ПРОГРЕСС-Сибирь Цена: | |||||||||
Россия
направить сообщение компании
